Politica Aziendale

QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA

Il futuro di EUROPROFILI GROUP S.p.A. è legato alla capacità di adeguarsi alla necessità dei Clienti, al mutare dei tempi e delle peculiarità che li caratterizzano. La crescente internazionalizzazione dei mercati obbliga a confrontarsi con competitori a livello mondiale, operanti su tutte le aree geografiche del mondo.

Questa espansione mette in evidenza, la necessità di ottenere giorno dopo giorno un vantaggio competitivo sui seguenti aspetti prioritari: QUALITA’, INNOVAZIONE, SERVIZIO e PREZZO.

Gli obiettivi primari sono il miglioramento del Servizio al Cliente, della Qualità del prodotto e della propria efficienza produttiva. Per questo la prevenzione dei difetti nel prodotto, la riduzione della variabilità e delle inefficienze dei processi sono obiettivi da perseguire con un’attenta gestione delle problematiche aziendali e un focus sui concetti di salute e sicurezza sul lavoro e tutela ambientale.

Come supporto a questi obiettivi è strategia di EUROPROFILI:

  • acquisire solo materiali e servizi che abbiano i requisiti conformi alla qualità attesi dai clienti ed alle normative vigenti;
  • perseguire attivamente miglioramenti continui del sistema di gestione della qualità;
  • migliorare l’innovazione dei prodotti sviluppati e dei prodotti di nuova concezione.

Nel perseguire questi obiettivi EUROPROFILI GROUP S.p.A. promuove l’adozione di un Approccio per Processi e l’applicazione del Risk Based Thinking nello sviluppo, nell’attuazione e nel miglioramento continuo dell’efficacia del Sistema di Gestione Integrato.

EUROPROFILI si impegna, con un piano organico, a prevenire l’inquinamento e ridurre l’impatto dell’attività sull’ambiente adottando le opportune misure preventive e a migliorare i seguenti punti seguendo le disposizioni dalla legislazione vigente:

  • Mantenere presso EUROPROFILI GROUP S.p.A. un sistema di gestione ambientale conforme alle norme ISO 14001:2015.
  • Esecuzione di una corretta valutazione e gestione dei rischi ambientali e definizione dei propri aspetti ambientali significativi e il loro impatto sull’ambiente, sia a livello locale che globale.
  • Operare un costante monitoraggio in ottica di un continuo miglioramento delle prestazioni qualitative ed ambientali e dell’efficacia dei processi sulla base di misurazioni oggettive, in particolare per:
  • Ridurre i consumi di energia e di acqua potabile
  • Ridurre la produzione di scarti di lavorazione
  • Migliorare la raccolta differenziata dei rifiuti
  • Migliorare la gestione dei rifiuti speciali
  • Migliorare la prevenzione e protezione dei rischi per la sicurezza e salute dei lavoratori e ridurre gli infortuni
  • Mirare costantemente alla protezione dell’ambiente.
  • Impegno alla divulgazione a tutto il personale della politica ambientale e degli aspetti ambientali significativi
  • Miglioramento continuo su aspetti ambientali significativi e coinvolgimento di tutte le funzioni aziendali in questo impegno
  • Coinvolgimento delle aziende che collaborano con EUROPROFILI GROUP S.p.A.
  • Determinare ed affrontare i rischi e le opportunità che possono influenzare l’impatto ambientale.
  • Includere nel proprio business aziendale l’integrazione dei requisiti del sistema di gestione ambientale e qualità

EUROPROFILI si impegna infine a mantenere presso un sistema di gestione Salute e Sicurezza sul lavoro conforme alle norme ISO 45001:2018 in modo da:

  • Garantire luoghi sicuri e salubri, prevenendo lesioni e malattie correlate al lavoro, nonché migliorando proattivamente le proprie prestazioni relative al sistema di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
  • Rafforzare il top management nel dimostrare leadership e impegno in relazione al sistema di gestione e per assicurare la consultazione e la partecipazione dei lavoratori nello sviluppo, nella pianificazione, nell’implementazione e nel continuo miglioramento del sistema di gestione integrato.
  • Garantire che l’importanza di una gestione efficace della salute e sicurezza dei lavoratori sia comunicata e compresa da tutte le parti, garantendo che il sistema di gestione della salute e sicurezza dei lavoratori raggiunga i risultati attesi.
  • Eseguire una corretta valutazione e gestione dei rischi relativi alla salute e sicurezza sul lavoro con riduzione del rischio per i lavoratori.
  • Garantire l’efficacia della comunicazione interna delle informazioni pertinenti al sistema di gestione integrato fra i differenti livelli e le diverse funzioni dell’organizzazione, compresi i cambiamenti al sistema di gestione. Nelle comunicazioni l’organizzazione terrà conto degli aspetti della diversità (lingua, cultura e genere) ed assicurerà che le opinioni delle parti interessate esterne siano considerate nello stabilire i propri processi di comunicazione.

                                                                                                                     

Rev. 02 del 27/10/2021

 

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